Тест

8(905)896-49-00

ЕИСОТ Блок-4- Программа Б

Билет 1

1. Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте

Какой документ утверждает комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда?

1. Штатное расписание организации

2. Сводную ведомость

3. Сведения об организации

4. Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест

5. Устав организации

6. Инструкции по охране труда

2. Кто возглавляет комиссию по проведению специальной оценки условий труда?

1. Руководитель службы охраны труда

2. Председатель первичной профсоюзной организации

3. Работодатель или его представитель

4. Представитель Государственной инспекции труда

5. Учредитель юридического лица

3. Кем проводится идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в целях проведения специальной оценки условий труда?

1. Работодателем или его представителем

2. Председателем первичной профсоюзной организации

3. Службой охраны труда

4.Членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда

5.Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

4. Кем утверждаются результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда?

1. Работодателем или его представителем

2. Председателем первичной профсоюзной организации

3. Службой охраны труда

4. Комиссией по проведению специальной оценки условий труда

5.Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

5. Какими признаются условия труда на рабочих местах комиссией, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы?

1.Оптимальными

2. Допустимыми

3. В пределах нормативных значений

4. Комфортными

5. Нет правильного ответа

6. На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности?

1.Допустимые, вредные и опасные

2.Оптимальные, допустимые, вредные и опасные

3.Оптимальные, допустимые, вредные и очень вредные

4. В пределах нормативных значений, вредные и опасные

5. Нет правильного ответа

7. Какими являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

1.Оптимальными

2. Допустимыми

3. В пределах нормативных значений

4. Вредными

5.Опасными

6.Вне пределов нормативных значений

8. Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

1.Оптимальными

2.Допустимыми

3. В пределах нормативных значений

4. Вредными

5.Опасными

6.Вне пределов нормативных значений

9. Какими являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда?

1.Оптимальными

2. Допустимыми

3. В пределах нормативных значений

4. Вредными

5.Опасными

6.Вне пределов нормативных значений

10. Какими являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника?

1.Оптимальными

2. Допустимыми

3. В пределах нормативных значений

4. Вредными

5.Опасными

6.Вне пределов нормативных значений

11. Чем является процедура ознакомления в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

1.Ожидаемым действием от работодателя

2. Правом работодателя

3. Рекомендуемым действием для работодателя

4.Обязанностью работодателя

5.Нет правильного ответа

12. В течении какого количества дней какой срок со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работодатель обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда?

1. Тридцати календарных дней

2. Тридцати рабочих дней

3. Трех календарных дней

4. Трех рабочих дней

5. Нет правильного ответа

13. В какой срок подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии отчет о проведении специальной оценки условий труда со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда?

1. Тридцати календарных дней

2. Тридцати рабочих дней

3. Трех календарных дней

4. Трех рабочих дней

5. Нет правильного ответа

14. Каким нормативно-правовым актом определены форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

2. Приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. N 406н

3. Приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. N 80н

4. Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н

15. В какой срок работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

1. Тридцати календарных дней

2. Тридцати рабочих дней

3. Трех календарных дней

4. Трех рабочих дней

5. Нет правильного ответа

16. В какой срок работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах ?

1. Не более тридцати календарных дней

2. Не более тридцати рабочих дней

3. Не более трех календарных дней

4. Не более десяти рабочих дней

5. Нет правильного ответа

17. Кем подписывается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

1. Руководителем юридического лица

2. Председателем первичной профсоюзной организации

3. Председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда

4.Членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда

5.Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

18. Что является основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда со стороны Государственной инспекции труда?

1. Сроки подачи

2. Несоответствие форме

3.Объем документа

4.Нет правильного ответа

19. В какой срок Государственная инспекция труда в субъекте РФ возвращает декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, при наличии основания для отказа (поданную на бумажном носителе)?

1. Не более тридцати календарных дней

2. Не более тридцати рабочих дней

3. Не более трех календарных дней

4. Не более десяти рабочих дней

5. Нет правильного ответа

20. Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда? Что по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливается на рабочих местах?

1. Категория (подкатегория) условий труда

2. Класс опасности на рабочих местах

3. Классы (подклассы) условий труда

4. Уровень (подуровень) условий труда

5. Нет правильного ответа

Билет 2

21. Кем принимается решение о возможности применения, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

1. Комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда

2. Председателем первичной профсоюзной организации по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда

3.Экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда

4. Работодателем или его представителем по представлению Председателя первичной профсоюзной организации

5. Нет правильного ответа

22. В каком случае допускается применение, в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

1. Срок не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда

2. Срок не ранее чем за двенадцать месяцев до проведения специальной оценки условий труда

3. Срок не ранее чем за три месяца до проведения специальной оценки условий труда

4. Нет правильного ответа

23. Какой документ прикладывается к протоколу, в случае применения в целях проведения специальной оценки условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда?

1. Заключение эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда

2. Пояснительная записка эксперта о возможности использования результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда

3. Сертификат эксперта, проводившего исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда

4. Аттестат аккредитации испытательной лаборатории (центра), проводившей исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных при осуществлении на рабочих местах производственного контроля за условиями труда

24. В отношении каких категорий рабочих мест специальная оценка условий труда не проводится?
Может быть несколько верных вариантов

1. Надомников

2. Дистанционных работников

3. Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - добровольными спортивными обществами

4. Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

5. Работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями

25. В каких целях могут применяться результаты специальной оценки условий труда?
Может быть несколько верных вариантов

1. Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

2. Проведение обучения руководителей и специалистов по программе обучения по охране труда (Объем 40 часов).

3. Обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты.

4. Осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

5. Установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций

26. Какие факторы производственной среды относятся к физическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Может быть несколько верных вариантов

1. Ионизирующие излучения

2. Параметры микроклимата

3. Ультразвук воздушный

4. Патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний

5. Аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия

27. Какие факторы производственной среды относятся к химическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?

1. химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников

2. вибрация общая и локальная

3. химические вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты)

4. переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое)

5. аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия

28. Какие факторы производственной среды относятся к биологическим и подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в целях проведения специальной оценки условий труда?
Может быть несколько верных вариантов

1. микроорганизмы-продуценты, содержащиеся в бактериальных препаратах

2. инфразвук

3. живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах

4. аэрозоли, преимущественно фиброгенного действия

5. патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний

29. Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по тяжести трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?
Может быть несколько верных вариантов

1. длина пути перемещения груза

2. мышечное усилие

3. масса перемещаемых грузов

4. нагрузка на слуховой анализатор

5. угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену)

6. плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени

30. Какие показатели подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям по напряженности трудового процесса в целях проведения специальной оценки условий труда?

1.плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени

2.число производственных объектов одновременного наблюдения

3.нагрузка на слуховой анализатор

4. количество стереотипных рабочих движений

5. время удержания груза

6. работа с оптическими приборами

31. В каких случаях внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в течение двенадцати месяцев?
Может быть несколько верных вариантов

1. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

1. Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. 2. Получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

3. Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

4. Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

5. Изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

6. Произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов.